Gestão de Carreiras
A Gestão de Carreira é um serviço especialmente procurado por profissionais de middle e top management que desejam acelerar a sua reintegração no mercado de trabalho de forma rápida e estratégica. Este processo envolve diversas ações fundamentais, como definição de propósito, construção de marca pessoal, otimização do CV e LinkedIn, networking, treino de entrevistas e negociação. Contar com uma consultoria especializada neste processo permite não só aumentar as oportunidades de recolocação, mas também gerir a ansiedade durante a transição, proporcionando um apoio contínuo e direcionado. A Gestão de Carreira é ideal para aqueles que buscam orientação e suporte personalizado para alcançar novos patamares na sua trajetória profissional.
Estratégias de Employer Branding
Estratégias de employer branding, quando aliadas à consultoria outplacement, reforçam a imagem da empresa como uma organização que valoriza e apoia os colaboradores em todas as etapas da sua carreira, promovendo uma reputação positiva tanto interna quanto externamente.
Processo de Negociação
Processos de negociação são essenciais na consultoria outplacement, garantindo que os profissionais estejam preparados para comunicar o seu valor e alcançar condições vantajosas em futuras oportunidades de emprego.
Recolocação Profissional
Recolocação profissional é um processo em crescimento, e a gestão de carreira em Portugal tem-se revelado essencial para orientar executivos e profissionais a reposicionarem-se de forma estratégica no mercado, maximizando as suas oportunidades e potencial.
Outplacement Employer Branding Processos de Negociação Outplacement Employer Branding Processos de Negociação
Metodologia Aplicada
Avaliação do Perfil
Identificação das competências e objetivos.
Desenvolvimento da Marca Pessoal
Construção de imagem profissional.
Preparação para Entrevistas
Treino para entrevistas e negociação.
Acompanhamento Contínuo
Suporte ao longo do processo de recolocação.
Liderança,