Foco:
Reintegre Talentos e Fortaleça a sua Organização
O que é o Boomerang Program?
O Boomerang Program é uma estratégia inovadora de consultoria em RH que promove a recontratação de antigos colaboradores que deixaram uma marca positiva na organização. Este programa permite que a empresa beneficie do conhecimento, experiência e lealdade de ex-colaboradores, ao mesmo tempo que proporciona uma integração mais rápida e eficiente.
Vantagens do Boomerang Program
Com o Boomerang Program, a sua empresa pode reconstruir relações e aproveitar o valor dos talentos que já conhecem a cultura e os objetivos da organização.
Benefícios do Boomerang Program em Portugal:
Integração Mais Rápida e Eficiente
Ex-colaboradores já estão familiarizados com a cultura e processos da empresa, permitindo uma adaptação mais rápida.
Redução de Custos de Recrutamento
O processo de contratação de antigos colaboradores pode ser mais económico e menos demorado.
Fortalecimento da Cultura e Motivação Interna
O Boomerang Program envia uma mensagem positiva aos colaboradores atuais sobre a valorização da experiência e do contributo dos profissionais.
Acesso a Novas Competências e Experiência Adquirida
Ex-colaboradores que retornam trazem novas perspetivas e conhecimentos adquiridos durante a sua experiência fora da organização.
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Experiência
Como funciona o Boomerang Program?
Com o nosso serviço de consultoria em RH, ajudamos a implementar um Boomerang Program adaptado às necessidades da sua organização. O programa é estruturado para garantir que o regresso dos antigos colaboradores seja bem-sucedido e benéfico tanto para a empresa como para o profissional.
Investimento no Sucesso:
Invista no Boomerang Program e reforce a sua equipa com colaboradores que já provaram o seu valor, ajudamos a estruturar um programa de reintegração de sucesso, para que a sua empresa continue a crescer com talentos que realmente fazem a diferença.
Processo
Identificação de Talentos com Potencial de Recontratação
Análise do histórico de ex-colaboradores para identificar aqueles que se destacaram e que trazem valor adicional à organização.
Estratégia de Reintegração Personalizada
Planeamento do processo de recontratação, incluindo planos de onboarding adaptados para facilitar a transição e adaptação.
Programas de Desenvolvimento e Retenção
Criação de iniciativas para garantir que os colaboradores retornados continuem a crescer e a contribuir com o seu melhor.
Acompanhamento e Avaliação de Resultados
Medição do impacto do Boomerang Program para otimizar o processo e maximizar o retorno do investimento.
Vamos trabalhar juntos?
Liderança,